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把人才作為推動發(fā)展的第一資源，貫徹人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才機制、優(yōu)化人才環(huán)境，多措并舉開展人才工作。

近日，大同市云州區(qū)結合實際完善配套人才政策，為投資創(chuàng)業(yè)的人才提供土地優(yōu)惠、稅費減免、資金幫扶、獎勵扶持等優(yōu)惠政策，營造尊重人才、愛惜人才、用好人才的良好氛圍。同時，設立人才專項經(jīng)費預算，配備2名專職人員負責全區(qū)人才工作。

為建設一支結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的政策環(huán)境，云州區(qū)定時更新全區(qū)人才數(shù)據(jù)庫，從實際需求出發(fā)制定急需緊缺人才目錄，及早編制年度人才引進計劃，按需引進相關人才。2020年至2022年，通過選調(diào)生招錄、公務員招考、事業(yè)單位招聘等渠道，全區(qū)共引進各類人才457人。

此外，該區(qū)以“凝聚人才、對接產(chǎn)業(yè)、服務企業(yè)、推動發(fā)展”為宗旨，依托區(qū)級人才服務中心、鄉(xiāng)級人才服務工作站、村級人才服務工作室，以“1+N”理念提升人才服務工作覆蓋面及工作質量，進一步優(yōu)化人才落戶、住房保障、醫(yī)療健康、子女就學、配偶安置等方面的服務政策，健全完善人才服務保障體系。(馬靜波 苑捷)

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