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證券時報記者 吳志

上市公司員工持股計劃的推行過程中可能遇到各種問題，股價大幅下跌會影響員工認(rèn)購積極性，股價漲幅較大則會導(dǎo)致購買成本提升。

3月14日晚，高偉達(300465)(300465)公告終止2023年第一期員工持股計劃，理由是近期公司股價波動較大，出于謹(jǐn)慎考慮，為更好維護公司、股東和員工的利益。

高偉達今年1月披露了員工持股計劃草案。擬參與對象包括公司董事長及多名董監(jiān)高、其他中層人員、核心骨干等不超過44人。持股計劃的總額預(yù)計不超過5200萬元，擬通過二級市場競價交易等方式取得并持有公司股票。

草案披露前的1月10日，高偉達收盤價為8.12元/股。據(jù)此計算，公司此次員工持股計劃能購買和持有的標(biāo)的股票的上限約為640萬股，約占公司股本總額的1.43%。

據(jù)高偉達介紹，自籌備員工持股計劃以來，管理層一直積極推進員工持股計劃的實施。目前，公司已與信托管理公司簽署相關(guān)協(xié)議，與全體參與人簽署員工持股計劃認(rèn)購協(xié)議。且全體參與人已足額繳納全部資金，信托計劃已經(jīng)設(shè)立完成。

但計劃趕不上變化。草案公布后，高偉達股價就開始連續(xù)上漲。Wind信息顯示，草案公布的1月13日至今，高偉達股價上漲了26.6%，股價由8.41元漲至10.44元。仍以5200萬元計算，該持股計劃可購買的股票上限將降至約498萬股，持股計劃參與對象的持股成本將提升。

高偉達表示，此次終止員工持股計劃之后，管理層將健全公司長效激勵機制，結(jié)合市場環(huán)境等多方面因素，后期將嘗試通過多樣化方式進行股權(quán)激勵，吸引和留住核心人才，充分調(diào)動核心骨干員工的積極性和創(chuàng)造性。

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