12月9日，有消息稱，中國電信總部最大部門之一的網(wǎng)絡運維部將分拆重組。據(jù)了解，中國電信此舉是“央企總部改革”計劃的一部分，中國電信已成立相關工作組進行整體規(guī)劃和落實。針對此消息，記者聯(lián)系采訪了中國電信相關負責人，但截至記者發(fā)稿，尚未獲得對方回復。

根據(jù)相關消息，中國電信總部的網(wǎng)絡運維部、網(wǎng)絡與信息安全管理部原來合署辦公，即兩個牌子一套人馬，下轄處級單位多達12個，包括綜合管理處、業(yè)務網(wǎng)絡維護管理處、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡維護管理處等。其他部門領導多為一正一副，而該部門領導有一正三副，包括部門總經(jīng)理李紅斌、部門副總經(jīng)理諶剛、張強、林睿。經(jīng)過此次改革后，網(wǎng)絡運維部中涉及網(wǎng)絡安全的人員將劃轉至新成立的網(wǎng)絡和信息安全管理部，而網(wǎng)絡運維部中涉及網(wǎng)絡運維的人員則會與企業(yè)信息化事業(yè)部合并，相當于網(wǎng)絡運維部一分為二。

事實上，包括中國電信在內(nèi)，不少央企的前身都是國家機關，經(jīng)歷不斷的改革后才轉變?yōu)閲衅髽I(yè)。資料顯示，中國電信最初被稱為中國電信移動通訊郵電總局，1995年后逐步實行政企分開。1998年，郵政、電信分營，中國電信開始專注于電信運營。

今年9月，工信部信息通信發(fā)展司司長聞庫表示，中國的電信業(yè)改革是中國市場經(jīng)濟改革的重要組成部分，由原來的政企合一到政企分開，走向市場，打破壟斷，引入競爭，率先上市融資，謀求突破。雖然中國電信業(yè)的改革取得了很大的成就，但改革將會持續(xù)推進，不斷完善進步，促進電信市場的健康發(fā)展。

10月底，為了解決央企存在的“總部機關化”問題，國務院國資委召開專項整改工作視頻會議，國資委副主任、黨委委員翁杰明強調(diào)，要把握工作重點，進一步調(diào)整優(yōu)化職能，切實解決總部錯位越位、管得過多過細等問題;調(diào)整優(yōu)化機構，切實解決機構設置不科學、人員配置不合理等問題;轉變工作方式，切實解決管理鏈條長、橫向協(xié)同差、辦事效率低等問題;轉變工作作風，切實解決會多、文多、檢查多，不擔當不作為等問題;健全長效機制，抓好持續(xù)推動，從根本上推動“總部機關化”問題的解決。

財經(jīng)作家、國資國企改革研究者吳剛梁認為：“央企總部的改革，應著力改變行政化管理方式，優(yōu)化組織體系，明確總部與各級經(jīng)營單位的職能及權利邊界。當前各級子企業(yè)的決策過多地集中于總部，而總部人手少，遠離市場一線，不可能代替經(jīng)營單位進行科學決策。因此，在國資委對集團公司授權之后，這些授權放權不能只停留在集團總部，而是要‘層層松綁’，直到把授權放權落實到各級子企業(yè)，最終實現(xiàn)‘誰經(jīng)營、誰決策’。”

關鍵詞： 國企改革 中國電信 分拆重組