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“以前我們在外地打工，家里老人小孩沒人照顧，我們一年才回1-2次家，心里很是放心不下，現(xiàn)在好了，在家門口就能實現(xiàn)就業(yè)，能照顧老和小，一個月可以拿到4000元左右的工資，上班時間又比較自由”。田園大塘公司的返鄉(xiāng)務(wù)工人員說起了他“致富故事”，臉上露出幸福的笑容。

便于顧家、就近就業(yè)、收入穩(wěn)定，是太平建筑有限公司給當(dāng)?shù)卮迕駧碜钪庇^的感受。近年來，江塘鄉(xiāng)大力開展雙招雙引，借助太湖縣“太商”返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)政策東風(fēng)，通過筑巢引鳳鼓勵引導(dǎo)外出鄉(xiāng)賢回歸家鄉(xiāng)投資興業(yè)，按照“一年村過半、兩年全覆蓋、三年三村一規(guī)上、五年一鄉(xiāng)增十規(guī)”的指標確定規(guī)劃服務(wù)任務(wù)要求，依托村級資源稟賦，為非公經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。截至目前，通過人才返鄉(xiāng)，江塘鄉(xiāng)新增了田園大塘、藍牧瞳發(fā)展有限公司等3家較為大型的非公企業(yè)。

廣大非公企業(yè)用實際行動履行社會責(zé)任，積極參與走訪慰問、捐資助學(xué)等社會公益活動，為江塘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計出力，匯聚起非公企業(yè)助推鄉(xiāng)村振興的強大力量。（余紹芬）

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